شریعتی‌فر گفت: ایجاد و راهبری کنسرسیوم‌های اشتراک‌گذاری ظرفیت‌های مهارتی، زمینه تأمین نیروی انسانی متناسب با نیاز واقعی بنگاه‌های اقتصادی و صنایع استان را فراهم می‌کند.

به گزارش روابط عمومی معاونت هماهنگی امور اقتصادی استانداری مجتبی شریعتی‌فر امروز در جلسه تبیین دستورالعمل اجرایی ایجاد و راهبری کنسرسیوم‌های اشتراک‌گذاری ظرفیت‌های مهارتی استان، با تبریک هفته ملی مهارت، اظهار کرد: مهارت‌آموزی امروز تنها به برگزاری یک دوره آموزشی محدود نمی‌شود، بلکه یکی از زیرساخت‌های اساسی توسعه پایدار به شمار می‌رود.

وی افزود: در شرایط کنونی و با توجه به پیشرفت فناوری‌های نوین، مفهوم امنیت شغلی دستخوش تغییر شده و «امنیت مهارتی» اهمیت بیشتری پیدا کرده است؛ به این معنا که افراد برای موفقیت در بازار کار باید مهارت‌های خود را متناسب با تحولات فناوری و نیازهای جدید اقتصادی به‌روز کنند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خراسان جنوبی ادامه داد: شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی نیز به دنبال نیروی انسانی دارای مهارت‌هایی هستند که با نیاز واقعی آن‌ها و فناوری‌های روز دنیا انطباق داشته باشد؛ بنابراین توسعه مهارت نباید صرفاً بر اساس ظرفیت‌های موجود آموزشی انجام شود، بلکه باید از نیاز واقعی بازار کار و بخش تولید آغاز شود.

شریعتی‌فر با بیان اینکه توسعه مهارت تنها وظیفه دستگاه‌های متولی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای نیست، گفت: امروز در بسیاری از کشورهای دنیا، بخش خصوصی در کنار دولت به‌عنوان یکی از بازیگران اصلی حوزه مهارت حضور دارد و آموزش‌های مهارتی از حالت عرضه‌محور به سمت تقاضامحوری حرکت کرده است.

وی افزود: خوشبختانه این رویکرد در کشور نیز در حال شکل‌گیری است و بخش خصوصی می‌تواند با حضور مؤثر در کنسرسیوم‌های مهارتی، نقش مهمی در شناسایی نیازهای واقعی بازار کار، مشارکت در طراحی دوره‌های آموزشی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز ایفا کند.

شریعتی‌فر گفت: برنامه‌های مهارتی نباید صرفاً به برگزاری یک دوره آموزشی و پایان آن محدود شود، بلکه لازم است نیازهای واقعی شرکت‌ها شناسایی شده و آموزش‌ها بر مبنای نیازهای امروز و آینده بنگاه‌های اقتصادی طراحی و اجرا شود.

وی مسئولیت اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی را یکی از ظرفیت‌های مهم برای توسعه مهارت دانست و افزود: همان‌گونه که شرکت‌ها در حوزه‌های مختلف مسئولیت اجتماعی خود را ایفا می‌کنند، در حوزه توسعه مهارت نیز می‌توان از این ظرفیت برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع و بخش‌های اقتصادی استفاده کرد.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خراسان جنوبی با اشاره به ضرورت شکل‌گیری زنجیره‌های مهارتی در کنار زنجیره‌های ارزش، اظهار کرد: در استان شناسایی زنجیره‌های ارزش اقتصادی در حال انجام است و باید متناسب با هر زنجیره ارزش، زنجیره مهارتی مرتبط با آن نیز شکل بگیرد.

وی ادامه داد: اگر در استان از زنجیره فولاد، فرآوری مواد معدنی، تولید و سایر ظرفیت‌های اقتصادی صحبت می‌کنیم، باید در کنار آن مشخص باشد که چه مهارت‌هایی برای توسعه این زنجیره‌ها مورد نیاز است و آیا نیروی انسانی دارای این مهارت‌ها در داخل استان وجود دارد یا خیر.

وی  افزود: هدف باید این باشد که برای هر زنجیره ارزش اقتصادی، زنجیره مهارتی متناسب با آن نیز شکل بگیرد تا نیروی انسانی مورد نیاز بخش‌های مختلف اقتصادی در داخل استان تربیت شود و وابستگی به نیروی کار خارج از استان کاهش یابد.

وی با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی باید نیازهای مهارتی خود را به‌صورت دقیق اعلام کنند، گفت: دستگاه متولی حوزه مهارت می‌تواند بر اساس نیازهای اعلام‌شده، ظرفیت‌های آموزشی موجود را در کنار یکدیگر قرار دهد تا در نهایت زنجیره‌های مهارتی متناسب با زنجیره‌های ارزش استان شکل بگیرد.

وی همچنین بر توجه به مهارت‌های نوین، مهارت‌های سبز و مهارت‌های نرم تأکید کرد و گفت: در کنار مهارت‌های فنی، باید به مهارت‌هایی توجه شود که متناسب با تحولات جدید اقتصادی و فناوری هستند.

شریعتی‌فر با اشاره به موقعیت مرزی خراسان جنوبی و توسعه مبادلات تجاری، افزود: مهارت‌های مرتبط با حوزه گمرک، تجارت و قوانین و مقررات بازرگانی از نیازهای مهم استان است و باید در برنامه‌های آموزشی مورد توجه قرار گیرد.